💻试用期不签劳动合同合法么？🤔
发布时间：2025-04-15 15:09:30来源：
在职场中，不少员工会遇到这样的情况：公司以“还在试用期”为由，迟迟不签订正式劳动合同。那么，这种做法是否合法呢？👀
首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使是在试用期，也必须依法签订合同，明确双方的权利和义务。换句话说，“试用期不签合同”是违法的行为！🚫
其次，如果公司未在试用期内签订劳动合同，员工有权要求补签，并主张双倍工资补偿（从入职第二个月起算）。同时，这也可能影响到试用期的合法性。因此，当发现这种情况时，建议及时与公司沟通，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️
最后提醒大家，在入职时务必关注合同细节，确保合法权益不受侵害。保护自己，从细节做起！💪
劳动合同 试用期权益 职场小知识
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