工伤期间工资怎么规定的 📝
发布时间：2025-04-20 17:16:28来源：
工伤期间的工资待遇是劳动者非常关心的问题。根据《工伤保险条例》，当员工因工受伤或患上职业病需要暂停工作接受治疗时，用人单位应支付其在此期间的工资。通常情况下，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间视伤情严重程度而定。如果伤情特别严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
此外，若员工已参加工伤保险，在此期间的医疗费用、护理费等相关费用将由工伤保险基金支付。企业还需确保员工的基本生活需求，按时发放工资。若单位未按规定支付工资，员工可向当地劳动保障部门投诉，维护自身权益。工伤不仅是对个人健康的损害，也是对家庭经济的考验，因此了解相关政策尤为重要。💪✨
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