👨💼👩💼 10年老员工能不能辞退？职场中的那些事儿👀
发布时间：2025-04-20 20:27:20来源：
在职场中，10年的老员工往往被视为公司的核心力量，他们积累了丰富的经验，对公司发展贡献良多。但当公司面临调整或员工个人表现出现问题时，辞退这样的老员工是否可行呢？答案并非绝对，需要综合考量法律、合同及公司政策等因素。
首先，《劳动合同法》规定，除非员工严重违反规章制度或无法胜任工作且经过培训后仍不能改善，否则公司不得随意辞退员工。这意味着，即使是一名工作10年的老员工，只要符合法定条件，公司依然可以解除劳动关系。不过，这种情况下，公司需支付相应的经济补偿金💰。
其次，从人情角度出发，与老员工友好协商可能是更好的选择。毕竟，长期合作建立的感情和信任不容忽视。如果双方能够达成共识，不仅能减少矛盾，还能为公司留下一份好口碑。
总之，在处理这类问题时，既要遵守法律法规，也要注重沟通方式，力求实现双赢结局🤝。
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