🌟试用期合同和劳动合同的区别🧐
发布时间：2025-05-05 23:48:37来源：
在职场中，很多人对“试用期合同”和“劳动合同”感到困惑。其实，这两者虽然都与工作有关，但有着本质上的不同。✨
首先，试用期合同是用人单位与劳动者在试用期内签订的一种临时性协议。它的主要目的是为了考察员工是否符合岗位要求。不过，需要注意的是，试用期合同不能单独存在，它必须作为正式劳动合同的一部分，通常不超过6个月。⏳
其次，劳动合同则是明确劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律文件。它是具有法律效力的长期约定，涵盖了工资、工作时间、福利等重要内容。一旦签署，双方都需要严格遵守其中的条款。📝
此外，两者的期限也不同。试用期合同仅限于试用阶段，而劳动合同则覆盖整个劳动关系周期。因此，大家在入职时一定要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障！💼💼
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