剋扣工资？法律来护航💼✨
发布时间：2025-05-06 17:40:07来源：
在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报，但有时却会遇到剋扣工资的情况，这不仅伤害了劳动者的权益，也破坏了劳资关系的和谐。那么，法律对此是如何规定的呢？🔍📄
首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在剋扣工资的行为，劳动者有权要求补发，并可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。💼💰
其次，当劳动者因公司经营困难等原因面临减薪时，必须经过与工会或职工代表大会协商一致后才能实施。任何单方面的减薪行为都是违法的。👥🤝
最后，面对剋扣工资的问题，劳动者应保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权时使用。同时，也可以寻求专业律师的帮助，依法维护自身合法权益。💪📝
记住，法律是我们坚实的后盾，用理性与智慧捍卫自己的权益吧！💪🌈
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