【离职申请书简短模板10】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职时，通常需要提交一份正式的离职申请。为了便于员工快速撰写并提交，以下提供一份简短模板10，适用于大多数情况，内容简洁明了，格式规范。
一、
离职申请是员工向公司表达离职意愿的重要文件，内容应包括基本信息、离职原因、工作交接安排及感谢语等部分。一个简短而专业的离职申请，不仅有助于维护良好的职业关系，也能为后续求职提供良好印象。
以下是根据“离职申请书简短模板10”整理出的内容结构和示例，适合用于日常办公场景，具有较强的实用性与可操作性。
二、表格展示（内容结构）
| 内容模块 | 内容说明 | 示例内容 |
| 标题 | 明确写明“离职申请书” | 离职申请书 |
| 姓名 | 员工姓名 | 张三 |
| 部门/岗位 | 所属部门及职位 | 市场部 / 市场专员 |
| 申请日期 | 提交申请的日期 | 2025年4月5日 |
| 离职原因 | 简要说明离职理由（如：个人发展、家庭原因等） | 因个人发展规划，决定离职 |
| 最后工作日 | 明确注明最后工作日 | 最后工作日为2025年4月30日 |
| 工作交接安排 | 说明交接计划或已安排交接人 | 我已将相关工作资料整理完毕，并与同事李四完成初步交接 |
| 感谢语 | 表达对公司及领导的感谢 | 感谢公司给予的工作机会与支持，祝愿公司未来发展更好 |
| 签名 | 员工签名 | 张三 |
| 联系方式 | 提供联系方式（可选） | 手机：138-XXXX-XXXX / 邮箱：zhangsan@example.com |
三、注意事项
1. 语言简洁：避免冗长叙述，重点突出。
2. 态度诚恳：表达对公司的感激之情，保持专业形象。
3. 时间明确：注明最后工作日，便于公司安排接替人员。
4. 提前沟通：建议在正式提交前与直属领导进行口头沟通。
通过以上模板，员工可以快速撰写一份符合职场规范的离职申请书，既节省时间，也体现出良好的职业素养。
