随着经济的不断发展和市场的变化，劳动力市场也呈现出多样化的趋势。对于温州这样的传统制造业基地来说，鞋厂作为当地的支柱产业之一，其用工情况一直是许多人关注的焦点。那么，温州鞋厂现在招工好招吗？这个问题并没有一个简单的答案，而是受到多种因素的影响。

首先，从宏观层面来看，近年来我国劳动力市场的供需关系发生了显著变化。一方面，人口老龄化加剧，年轻劳动力供给减少；另一方面，产业结构调整和技术进步使得部分岗位对劳动力的需求下降。在这种背景下，温州鞋厂的招工难度可能会有所增加。尤其是那些需要大量普通工人的一线企业，可能面临“招工难”的困境。

其次，具体到温州鞋厂的情况，其招工状况还与行业本身的特点密切相关。鞋类制造属于劳动密集型产业，工作环境相对艰苦，且工作强度较大。这导致许多求职者对该行业的兴趣不高，尤其是在年轻人中，很多人更倾向于选择轻松、收入更高的职业路径。此外，一些鞋厂为了应对成本压力，往往难以提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障，这也进一步影响了招工效果。

然而，值得注意的是，尽管存在上述挑战，温州鞋厂仍然具备一定的吸引力。首先，温州是中国著名的“中国鞋都”，拥有完善的产业链和成熟的配套服务，为鞋厂提供了良好的发展基础。其次，随着国家政策的支持以及企业自身转型升级的努力，部分鞋厂正在通过自动化设备和技术改造来提高生产效率，从而优化工作条件并吸引更多高素质人才。最后，在区域经济一体化的大背景下，温州鞋厂还能借助周边城市的资源和市场优势，增强自身的竞争力。

综上所述，温州鞋厂现在的招工情况既面临机遇也充满挑战。对于求职者而言，如果能够正确认识鞋类制造行业的特点，并不断提升自身技能，依然有机会在这一领域找到适合自己的工作岗位。而对于鞋厂经营者来说，则需要不断创新管理模式、改善工作环境，以更好地吸引和留住员工。总之，只要双方共同努力，温州鞋厂的招工难题并非不可克服。