他指出，有效的组织变革需要综合考虑多种因素，包括但不限于技术革新、员工参与度提升、流程优化以及战略调整等。此外，他还特别强调了灵活
在企业管理与组织发展领域，哈佛大学教授道格拉斯·格雷纳（Douglas McGregor）以其独特的视角和深刻的洞察力闻名于世。他于1967年出版的
