【省人力资源社会保障厅】为深入贯彻落实国家和省级关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，省人力资源社会保障厅紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”的工作主线，扎实推进各项工作任务，取得阶段性成效。现将2024年度主要工作内容及成果总结如下：
一、重点工作回顾
| 工作领域 | 主要举措 | 工作成效 |
| 就业服务 | 推进“春风行动”、“就业援助月”等专项活动，开展职业技能培训12万人次 | 新增城镇就业人数达15.8万人，失业率控制在3.5%以内 |
| 社会保障 | 持续推进社保扩面征缴，完善城乡居民养老保险制度 | 基本养老保险参保人数突破4200万人，医保覆盖率稳定在95%以上 |
| 人才发展 | 实施“高层次人才引进计划”，优化人才服务体系 | 引进各类高层次人才3000余人，人才流动更加顺畅 |
| 劳动关系 | 加强劳动监察力度，推进劳动争议调解机制建设 | 处理劳动纠纷案件同比下降12%，劳动者权益保障水平显著提升 |
| 政务服务 | 推进“互联网+人社”平台建设，实现“一网通办” | 线上业务办理率达85%，群众满意度持续提高 |
二、经验与不足
主要经验：
1. 强化政策落实：通过精准施策、分类指导，确保各项政策落地见效。
2. 注重协同联动：加强与教育、财政、税务等部门的协作，形成工作合力。
3. 提升信息化水平：依托大数据和人工智能技术，推动服务提质增效。
存在不足：
1. 部分基层单位对政策理解不够深入，执行过程中存在偏差。
2. 个别地区就业结构性矛盾依然突出，部分重点群体就业难度较大。
3. 人才引进与本地产业发展匹配度有待进一步提升。
三、下一步工作计划
1. 深化就业优先战略：加大重点群体就业支持力度，拓展多元化就业渠道。
2. 加快社会保障体系建设：推动基本养老保险、医疗保险制度不断完善。
3. 优化人才发展环境：完善人才激励机制，提升引才用才质量。
4. 强化劳动保障监管：健全劳动监察体系，维护劳动者合法权益。
5. 推进智慧人社建设：提升政务服务数字化、智能化水平，增强群众获得感。
结语：
省人力资源社会保障厅将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，不断提升服务水平和治理能力，为全省经济社会高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。
