【工伤认定后医疗费用由谁承担】在发生工伤事故后，很多职工和用人单位对工伤认定后的医疗费用由谁承担存在疑问。根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，工伤医疗费用的承担主体有明确规定。以下是对这一问题的详细总结。
一、工伤认定后医疗费用承担主体总结
| 项目 | 承担主体 | 说明 |
| 工伤医疗费用 | 工伤保险基金 | 工伤认定后，符合工伤保险支付范围的医疗费用由工伤保险基金承担 |
| 停工留薪期间工资 | 用人单位 | 职工因工伤暂停工作接受治疗期间，用人单位应按原工资待遇支付 |
| 住院伙食补助费 | 工伤保险基金 | 按照当地标准由工伤保险基金支付 |
| 交通、食宿费用 | 工伤保险基金 | 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付 |
| 康复治疗费用 | 工伤保险基金 | 经劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗的，相关费用由工伤保险基金承担 |
| 一次性伤残补助金 | 工伤保险基金 | 根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付给工伤职工 |
二、注意事项
1. 工伤认定是前提：只有经过合法程序认定为工伤的，才能享受上述待遇。
2. 用人单位责任：即使工伤保险基金承担大部分费用，用人单位仍需负责停工留薪期间的工资发放。
3. 医疗费用报销流程：职工应在定点医疗机构治疗，并及时向社保经办机构申请报销。
4. 争议处理：如对费用承担有异议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、结语
工伤认定后的医疗费用承担问题，关系到职工的合法权益和企业的社会责任。明确责任主体有助于保障工伤职工的基本权益，同时也能减少劳资纠纷。建议用人单位依法参保工伤保险，确保职工在发生工伤时能够得到及时、合理的救治与补偿。
