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试用期离职还是应届生 应届生身份认定关键点
试用期离职后，只要在规定的择业期内（通常为毕业后两年内）未与用人单位签订正式劳动合同、未缴纳社会保险，并且档案仍保留在学校或人才市
2026年07月16日 08:57:54
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试用期离职后，只要在规定的择业期内（通常为毕业后两年内）未与用人单位签订正式劳动合同、未缴纳社会保险，并且档案仍保留在学校或人才市
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