【病假单格式】在日常工作中，员工因健康原因需要请假时，通常需要填写一份“病假单”。病假单不仅是对员工请假情况的记录，也是用人单位进行考勤管理和人事统计的重要依据。为了确保病假流程的规范性与透明度，制定一份标准的病假单格式具有重要意义。
一、病假单的基本
病假单一般包含以下几部分
1. 基本信息：包括员工姓名、部门、职位、工号等。
2. 请假类型：明确为“病假”。
3. 请假时间：起始日期和结束日期。
4. 请假事由：简要说明患病情况或就医情况。
5. 医疗证明：是否附有医院出具的诊断证明或病历。
6. 审批信息：包括申请人、直属领导、部门负责人及人力资源部的审批意见与签字。
7. 备注：其他需要说明的内容。
二、病假单格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 部门 | 行政部 |
| 职位 | 文员 |
| 工号 | 00123 |
| 请假类型 | 病假 |
| 请假起止时间 | 2025年4月1日 至 2025年4月5日 |
| 请假事由 | 因感冒发烧，需卧床休息并接受治疗 |
| 医疗证明 | 是（附件：医院诊断书） |
| 申请人签字 | 张三 |
| 直属领导审批 | 王五（同意） |
| 部门负责人审批 | 李六（同意） |
| 人力资源部审批 | 赵七（备案） |
| 备注 | 请于返岗后补交病历复印件 |
三、注意事项
- 员工应在请假前向直属领导报备，并根据公司规定提交相关证明材料。
- 若病情较重或需长期休养，应提前申请并提供更详细的医疗资料。
- 病假期间如遇特殊情况，应及时与公司沟通，避免影响工作安排。
- 病假单应妥善保存，作为人事档案的一部分。
通过规范的病假单格式，不仅有助于提高企业管理效率，也能保障员工的合法权益，实现劳资双方的良性互动。
