【工伤十级伤残能赔几万】在工作中因工受伤，被评定为十级伤残后，很多劳动者最关心的问题就是：“工伤十级伤残能赔几万？”这个问题涉及到多个赔偿项目和计算方式，下面将从法律依据、赔偿项目以及大致金额范围进行总结，并附上表格供参考。
一、法律依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关地方性法规，职工因工负伤并被认定为工伤后，依法应享受工伤保险待遇。其中，十级伤残属于较轻的伤残等级，但依然可以获得相应的经济补偿。
二、赔偿项目及金额范围
工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
| 赔偿项目 | 说明 | 大致金额范围（人民币） |
| 一次性伤残补助金 | 按照本人工资的7个月支付 | 约3-8万元 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 由工伤保险基金支付，具体金额根据当地政策而定 | 约1-5万元 |
| 一次性伤残就业补助金 | 由用人单位支付，标准根据当地政策和职工工龄确定 | 约2-6万元 |
| 医疗费用 | 工伤期间的治疗费用，由工伤保险基金支付 | 实报实销 |
| 停工留薪期工资 | 在治疗和康复期间，单位应按原工资支付 | 1-6个月工资 |
| 其他可能费用 | 如交通费、住宿费等 | 根据实际情况 |
> 注： 上述金额为参考范围，实际金额会因地区、工资水平、工龄等因素有所不同。
三、影响赔偿金额的因素
1. 所在地区：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也存在差异。
2. 本人工资：赔偿金额与本人工资挂钩，工资越高，赔偿金额越高。
3. 工龄长短：工龄越长，一次性伤残就业补助金可能越高。
4. 是否购买工伤保险：未参保的单位需自行承担全部赔偿责任。
四、总结
工伤十级伤残虽然属于较轻的伤残等级，但仍可获得一定的经济补偿。总体来看，一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金加起来，通常在5万到15万元之间，具体金额需结合个人情况和当地政策来确定。
如果你或身边的人遇到类似情况，建议及时向当地社保部门咨询，确保依法获得应有的赔偿。
提示：本文内容仅供参考，具体赔偿标准以当地法律法规为准。
